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身在职场,你怎能不全力以赴?

发布日期:2019年03月11日浏览次数:1283次

即便同处于一个工作岗位上,人们的工作状态也会千差万别,有的人会全力以赴,有的人就习惯得过且过。全力以赴的人习惯了折腾,得过且过的人享受安逸。那些特别能折腾的人,反而在职场上混得特别好,而习惯得过且过的人大概早就被淘汰了。所以,身在职场的每分每秒,你都没有理由松懈。
下面职业指导师给出的5点建议是:
1. 精通业务:每个岗位都有业务职责。你要清楚你负责的工作到底有哪些方面的工作。大多数岗位由于企业情况不一样,职责也会不一样,所以你首先要把企业对你这个岗位的业务模块、职责、目标搞清楚了。简而言之,你得明白老板请你来是干什么的。
2. 熟悉流程:流程这东西,每个企业肯定都有,唯一不同的可能是企业规模不一样,制度流程的系统化与规范化不一样而已。要想干久一点,流程要熟悉,工作才能轻车熟路。
3. 搞好关系:职场中无法避免的必须跟很多人沟通、处关系。你跟周边的同事处得怎么样呢?有没有同事排斥你,有没有领导否定你,有没有跟人结下私怨。有人说,我能力强,这些关系有什么好搞的,你说得有一定的道理,但是你能力强,同时又能跟别人处理好关系,那不是更好吗?同事喜欢你,领导认同你,下属尊重你,自己能力强,这样的人在职场不发达谁会发达呢?
4. 抓住机会:我们经常会议论某人运气好,这个管理岗位要不是他运气好,凭他的能力肯定干不了。但他就是做了管理者,而你没有。机会是留给有准备的人,这句话都知道,但是有几个人真懂呢?抱怨机会没有给自己的人不少,但是你要明白机会往往是因为你准备好了催生出来的。在职场中,机会对每个人来说都是相等的,机会没来证明你准备的还不够,没有促使它出现,有些机会出现了,抓不住那就是更可惜了。抓住机会,你就可以很好地展示自己的能力与水平,一直没有机会你就会是一个平庸者。
5. 干出业绩:以业绩论英雄是任何企业绩效衡量的标准之一,一个没有存在价值的岗位不可能活得太久,即使活下来也是侥幸,也不能长久,稍微企业有变化,政策有调整,你就会是第一个被干掉的人。不要让暂时的安逸磨灭了你的激情和斗志,要逼着自己持续的创造业绩才能活得长久。