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职场“战疫” — “疫情”当前,何去何从?

发布日期:2020年04月04日浏览次数:122次

                          职场“战疫”“疫情”当前,何去何从?

 

    往年,春节过后都是招聘旺季,今年,意外的“疫情”压制了求职的热情,何去何从?三点建议:

1  按兵不动,养精蓄锐。

    “疫情”导致了职场的“战况不明”,许多老板被打懵了,正一筹莫展,作为职员,且不论同舟共济,最起码“走”非上策。

此际,能复工,跟随老板,或许,火线提拔的正是你。

若不能复工,按兵不动,盘点自己的内存(职业热情、职业潜能、职业人格特征等),养精蓄锐,无论职场“战况”如何,市场一定求才若渴。

 

2  兵马未动,侦探先行。

    若去意已决,身在曹营,心在飘,不妨兵马未动,侦探先行,认真了解市场需求(行业趋势、企业状况、职位要求等),与自己内存的匹配度有多高?

 

3  速战速决,善始善终。

    何去何从?最忌患得患失,“天上的馅饼”与“地上的陷阱”,往往是一对CP,警惕!

那么,凭什么速战速决?请列一份“精神与物质的平衡表”评估自己即将采取的行动方案,而后,在原岗位站好最后一班岗,给原单位留下“善始善终的印象”,毕竟,江湖还会再见,新东家也会看重并追踪你的过往。

     “新冠疫情”终将过去,工作热情职场盛行!